初来宏盈，在工作中与不同的部门，不同的同事打交道。当你提出“为什么？”“怎么会这样？”之类的问题时，听到频率较高也最让人反感的一句话就是：“不知道，反正以前一直都是这样。” 其实，当事人非常明白“以前一直都是这样”当中存在着某些不合理的问题或现象，但因为种种原因，只把自己当作旁人，以一句“不知道”就将自己置身事外。久而久之，这种人就养成了一种习惯，一种不动脑的习惯。只是一味地按照以前的规矩，以前的模式去做，而不管周围的环境是不是已经改变；原来的规矩或模式与新的环境或条件之间是否相适应等等。

　　万事万物都是在变化发展的。这些浅显的道理也许大家都明白，可是运用到工作中时，为什么就成了“一成不变”呢？因此，我想与大家一同讨论一下企业发展中的创新思维。

　　什么是创新思维呢？看完下面的案例大家就能明白了。

　　案例：两个推销人员到一个岛屿上去推销鞋。一个推销员到了岛屿上之后，发现这个岛屿上每个人都是赤脚，没有人穿鞋。他气馁了。心想：这个岛屿上没有穿鞋的习惯，推销鞋怎么行呢？于是马上发电报回去，告诉公司不要运鞋来了，这个岛上每个人都不穿鞋的，鞋在这里肯定是没有销路的。这是第一个推销员。第二个推销员来了，高兴得几乎昏过去了。“不得了，这个岛屿上鞋的销售市场太大了，每一个人都不穿鞋啊，要是每人穿一双鞋，不得了啊，那要销出多少双鞋出去啊！”于是马上打电报，让公司空运鞋来。同样一个问题，不同的思维得出的结论却是如此不同。

　　所以，创新思维，并不是凭空的想象，而是根据现有的条件和资源，不受常规的思维约束，寻求对问题的全新的独特性的解答，从而创造出或是挖掘出现有条件和资源所潜在的价值。

　　企业要发展，就一定要根据所处的经济和社会环境进行创新和变革。这就要求我们企业中的每一个部门，每一个班组，每一个成员都必须跟着企业的步伐一同进行改变。这种改变，不是简单地照搬照抄，也不是一味地要求高配置的资源。而是，我们如何利用现有的条件和资源，转换我们的思维方式，将工作效率逐步提高，将工作流程逐步完善，使工作质量再提高一个档次。

　　那我们又该如何“创新”思维呢？我认为可以从以下几个方面来思考：

　　第一、 我们是不是完全理解了上级布置任务的意图，是否明白上级最想要的结果是什么；
　　第二、 对可利用的现有的资源情况是不是完全了解；
　　第三、 是否具备足够的能力以掌控可利用的资源；
　　第四、 我们的心态，我们是以什么样的心态在工作。

　　思路决定出路。世间没有无解的难题，关键是看怎么来解。群众的力量是无穷的。相信在宏盈每一个成员的努力下，定能创造一个崭新的宏盈！